(FEBRERO 17, 1922)
SCIENCE
THE PSYCHOLOGICAL CORPORATION (LA CORPORACIÓN PSICOLÓGICA)
La Corporación Psicológica ha sido
incorporada bajo las leyes del Estado de Nueva York. El segundo artículo de la
carta dice:
"Los objetos y poderes de esta
corporación serán el avance de la psicología y la promoción de las aplicaciones
útiles de la psicología. Tendrá la facultad de celebrar contratos para la
ejecución del trabajo psicológico, prestar servicios expertos que impliquen la
aplicación de la psicología a problemas educativos, comerciales,
administrativos y de otro tipo, y para hacer todo lo demás, no incompatible con
la ley bajo la cual esta corporación está organizada, para avanzar en la
psicología y para promover sus aplicaciones útiles."
Hasta donde se sabe, esta es la primera
operación organizada bajo las disposiciones de las leyes de corporaciones
comerciales de cualquier estado cuyos objetos son el avance de la ciencia y
cuyas ganancias deben dedicarse a la investigación científica. Hay, por
supuesto, membresías y corporaciones benéficas sin fines de lucro y exentas de
impuestos, pero la Corporación Psicológica propone ganar con sus servicios el
dinero que usará para la organización e investigación psicológica.
Otras disposiciones de la carta
estipulan que no se pagará ningún dividendo en exceso de $ 6 por acción durante
cualquier año calendario y faculta a la Asociación Americana de Psicología para
hacerse cargo de una parte o la totalidad de las acciones mediante el pago de $
100 por acción. La acción es mantenida en primera instancia por psicólogos
activos en el trabajo de la corporación. Cabe señalar Declaración preparada por
el presidente de la Corporación Psicológica. que la forma general de
organización sería deseable para cualquier corporación de servicio público. Los
directores de "The Psychological Corporation" (La Corporación
Psicológica) son:
• James R. Angell, Universidad de Yale
• W. V. Bingham, Instituto de Tecnología Carnegie
• J. McKeen Cattell, La Corporación Psicológica
• Raymond Dodge, Universidad Wesleyana.
• S. I. Franz, Hospital del Gobierno para los Locos
• G. Stanley Hall, Universidad de Clark H. L. Hollingworth, Barnard College, Universidad de Columbia.
• Charles H. Judd, Universidad de Chicago.
• William McDougall, Universidad de Harvard.
• W. B. Pillsbury, Universidad de Michigan.
• Walter Dill Scott, Universidad del Noroeste.
• C. E. Seashore, Universidad de Iowa.
• Lewis M. Terman, Universidad de Stanford.
• Edward L. Thorndike, Teachers College, Universidad de Columbia
• E. B. Titchener, Universidad de Cornell.
• Howard C. Warren, Universidad de Princeton.
• Margaret Floy Washburn, Colegio Vassar
• John B. Watson, The J. Walter Thompson Company.
• R. S. Woodworth, Universidad de Columbia.
• R. M. Yerkes, Consejo Nacional de Investigación.
La Corporación Psicológica propone
mantener estándares adecuados en psicología aplicada, para asegurar
oportunidades y el pago adecuado a aquellos competentes para hacer el trabajo y
utilizar las ganancias para la investigación psicológica.
La psicología, debido a su reciente
progreso y servicio de guerra, está atrayendo una amplia atención pública. Esta
publicidad se está utilizando para todo tipo de esquemas, algunos de los cuales
pueden dañar gravemente la psicología, no solo en sus aplicaciones sino también
en su posición académica. Es deseable que el público en general tenga algunos
medios para aprender lo que la psicología puede y lo que no puede hacer, y
quién puede y quién no puede hacerlo. Un grupo organizado de psicólogos, cuya
posición es reconocida, puede ejercer una influencia útil en la actualidad. Hay
mucho trabajo psicológico de valor económico que en la actualidad podría
aprovecharse y hay quienes tienen la obligación de hacer el trabajo, pero no
existe un método satisfactorio para reunirlos. Es deseable extender el trabajo
y especialmente para obtener un mayor número de trabajadores capaces y
proporcionar más adecuadamente a aquellos que se dedican a la psicología, ya
sea como una profesión independiente o en universidades y otras instituciones.
El apoyo del trabajo de investigación
en cualquier ciencia siempre ha sido un problema difícil. En el pasado, este
trabajo se ha llevado a cabo principalmente por aquellos que se ganan la vida
enseñando. Los laboratorios industriales ahora están ayudando a mejorar la
situación en química, física y ciencias médicas; los hombres están siendo
contratados con salarios relativamente altos para realizar trabajos de
investigación, a menudo sin referencia directa a sus aplicaciones útiles. Si la
investigación en psicología puede ser apoyada como un producto derivado del
servicio económico, su progreso se acelerará en una proporción geométrica.
Quizás la mayor oportunidad es la
investigación de problemas directos o indirectos de valor económico para
individuos o grupos, de los cuales el trabajo en química industrial del
Instituto Mellon de Pittsburgh es un ejemplo. Setenta becarios, en su mayoría
hombres más jóvenes, pagaban un salario promedio de aproximadamente $ 3,000, se
dedican a la investigación sobre problemas de uso para la fabricación de
químicos. La Corporación Psicológica propone utilizar los laboratorios
existentes, donde el trabajo especial se puede hacer con la mejor ventaja y así
ayudar a las universidades y sus psicólogos.
El problema de la selección para
inteligencia general y para aptitudes especiales o entrenamiento es uno en el
cual la psicología puede ser de gran servicio en la actualidad. Si las pruebas
estándar se desarrollan para usarse en todas partes, tanto entre empleados en
grupos como con personas que buscan empleo o ascenso, la corporación puede dar
empleo útil a muchos psicólogos y probablemente obtener ingresos suficientes
para continuar con su trabajo, y mediante la investigación, mejorar y
estandarizar pruebas
Las oficinas centrales de la
Corporación Psicológica se encuentran en la Terminal Grand Central, en la
ciudad de Nueva York. Se han establecido sucursales, o están en curso de
establecimiento, en Washington, Boston, Pittsburgh, Chicago, San Francisco y
otros centros. Sin embargo, el trabajo real de la corporación será realizado
por psicólogos en los laboratorios existentes. En la primera reunión de
directores, los siguientes oficiales fueron elegidos:
Presidente: J. McKeen Cattell. Primer
vicepresidente: Walter Dill Scott. Segundo vicepresidente: Lewis M. Terman.
Presidente de la junta: Edward L. Thorndike. Secretario y Tesorero: Dean R.
Brimhall
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Hoja de Referencias:Texto traducido de
las Pág. 169, 170 & 171 Tomado del original: Science (1922) “The Psychological
Corporation”.
• Science 17 de febrero de 1922:
• vol. 55, número 1416, pp. 169-171
• DOI: 10.1126 / science.55.1416.169
https://science.sciencemag.org/content/55/1416
https://science.sciencemag.org/content/55/1416/169
Página oficial de la AAAS:
• https://www.sciencemag.org/
_________________________
Anexo 1.
a. Portada de “THE PSYCHOLOGICAL
CORPORATION” Número de pág. 169, publicada en la revista de Ciencias titulada:
“SCIENCE” el 17 de Febrero de 1922.
B. Página de la AAAS
Revista: “Science” (Ciencia) Archivos: 1920s “1922”: Feb 17: Vol 55, Iss 1416.
C. Página de la AAAS
Revista Science (Ciencia) CONTENIDO:“17 de Febrero de 1922: Vol. 55, Número 1416”.
(Primera parte)
D. Página de la AAAS
Revista Science (Ciencia) CONTENIDO:“17 de Febrero de 1922: Vol. 55, Número 1416”.
(Segunda parte)
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Saludos estimados, Seguro que ya
conocían la información aquí presentada, en caso contrario queremos
compartirles éste artículo publicado en la revista “Science” sobre el
surgimiento de la “Corporación Psicológica” en la década de 1920 quienes tenían
el objetivo de aproximar las investigaciones de laboratorios de psicología a
las instituciones y público en general, fueron los encargados en EEUA de llevar
el proyecto de lo denominado como “Psicología aplicada”, es importante destacar
que parte de dicha corporación hubieron los psicólogos más renombrados de su
época entre ellos incluido el Dr. John Broadus Watson, espero que disfruten
éste manifiesto escrito de la apertura de dicha institución, esperamos subir
documentos de la corporación más adelante.
La revisión Documental es una actividad
necesaria para nuestra profesión, nos permite conocer de forma apropiada el
desarrollo de nuestra ciencia.
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Estimado Usuario puede descargar la
OBRA ORIGINAL en nuestro grupo:
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Hípervinculo:
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Título: THE PSYCHOLOGICAL CORPORATION /
La Corporación Psicológica.
Autor: Revista Science.
Año: 1922
Idioma: Inglés
OBRA ORIGINAL
Tips: En la sección “Buscar en el grupo” coloca el título del
libro, autor o año y descargalo de manera gratuita, en el grupo se encuentra
solo en inglés, ¡OJO! en esta publicación lo puedes disfrutar en español
(Ya que es una traducción del original). Queremos agradecer a todos los
lectores por el apoyo pero en especial a la Mtra Amy R. Epstein quién es
Profesora de la University of North Texas agradecemos en demasía puesto que fue
ella quien nos compartió el acceso a este valioso artículo. Atentamente todos los que hacemos posible Watson el Psicólogo (@JBWatsonvive) (Gajardo, D. U., Herrera, A., Luján, F. S.,
Reyes, J. I., Vences, I.)
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